KINDERBUENO

la vie n'est faite que d'embuche
faites gaffe! chers lecteurs même au plus au sommet les gens ne se font pas cadeau. autant de tacles et d'hypocrisie force est de constater que la meilleur position est la mefiance

A l'attention de Madame CHRETIEN Directrice des Ressources Humaines S/C Monsieur GUY ROULEAU.


Objet : Pour information


Madame,
C'est avec étonnement et j'ai été choqué de voir votre réaction lorsque vous m'avez traité d'insolent et viré de votre bureau pendant que j'essayais vainement de vous faire comprendre lors de notre entretien du 29/10/2009 à 10h en présence de Monsieur Karim HARZALA délégué CGT que : L'article 14-3 B de la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité prévoit qu' « il est versé au salarié en incapacité temporaire de travail, sous réserve qu'il bénéficie des indemnités journalières de la sécurité sociale au titre des législations maladie, accident du travail ou maladie professionnelle (...) une indemnité égale à 80 % du salaire brut de référence » et que « cette indemnité intervient en relais aux obligations de maintien de salaire assuré par l'employeur ».
Vous avez bien lu le document de ag2r que vous avez vous-même sorti de votre casier et lu les explications sont en conformité avec ce que je vous disais pendant l'entretien mais vous vous êtes limitée au petit tableau qui ne concerne que la période de 40 jours d'arrêt.
J'aurais tant voulu vous faire part de mes inquiétudes concernant mes droits qui sont violés mais notre fût très court.
Croyez –moi il est resté une multitude de choses dont vous ne m'avez pas laissé le temps d'expliquer à savoir le rappel de mon salaire, le paiement de mes heures supplémentaires et plein d'autre choses. J'espérais à travers cet entretien enfin vous exposer ce que vous refuser de voir depuis mes demandes d'entretien datée de l'année 2005 mais jusqu'à ce jour.
Après le sabotage de mon procès par mon avocat le 29 mai 2009 je me retrouve une énième fois à vous réclamer mes droits, mais j'ai l'impression que je ne suis pas entendu et que l'on me croit ignorant, je vous dis non ! Je ne me limiterai pas là, d'ailleurs je suis en attente de la signification de jugement pour faire appel de la décision de justice par le biais d'un avoué.
Veuillez Madame recevoir l'expression de mes salutations distinguées

j'ai été au rdv de ma boite ,j'ai expliqué ce que tu vois en dessous et la meuf s'est mise en colère et a interrompu l'entretien mdr

A l'attention de Madame CHRETIEN















L'article 14-3 B de la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité prévoit qu' « il est versé au salarié en incapacité temporaire de travail, sous réserve qu'il bénéficie des indemnités journalières de la sécurité sociale au titre des législations maladie, accident du travail ou maladie professionnelle (...) une indemnité égale à 80 % du salaire brut de référence » et que « cette indemnité intervient en relais aux obligations de maintien de salaire assuré par l'employeur ».



*********B. - Garantie en cas d'incapacité de travail*****************

Il est versé au salarié en incapacité temporaire de travail, sous réserve qu'il bénéficie des indemnités journalières de la sécurité sociale au titre des législations maladie, accident du travail ou maladie professionnelle (reconstituées de manière théorique pour les salariés n'ayant pas 200 heures), une indemnité égale à 80 % du salaire brut de référence y compris les prestations brutes de la sécurité sociale. Cette indemnité intervient en relais aux obligations de maintien de salaire assuré par l'employeur.

Les salariés n'ayant pas, au premier jour de l'arrêt de travail, l'ancienneté requise pour bénéficier du maintien de salaire conventionnel, mais ayant cumulé l'ancienneté professionnelle telle qu'elle est définie à l'article 14.2 bénéficient de la garantie à compter du 31e jour d'arrêt de travail continu. Toutefois, dès lors que cet arrêt de travail atteint une durée continue de 40 jours, la prestation sera assurée, à effet rétroactif, à compter du 11e jour d'arrêt de travail.

En tout état de cause, le cumul des indemnités perçues au titre du régime général de la sécurité sociale et du régime de prévoyance, ainsi que de tout autre revenu (salaire à temps partiel, indemnités ASSEDIC), ne pourra conduire l'intéressé à percevoir une rémunération supérieure à celle qu'il aurait perçue s'il avait poursuivi son activité.

Le service des indemnités journalières complémentaires est maintenu tant qu'il y a versement des indemnités journalières sécurité sociale et au plus tard jusqu'au 1 095 e jour d'arrêt de travail, jusqu'à la liquidation de la pension vieillesse pour inaptitude au travail, et au plus tard jusqu'au 1er jour du mois civil suivant celui du 65e anniversaire.

trop de pessimisme tue la vie , injuste de me juger sur deux phrases cherche plutôt a me connaitre